Klarheit und Sicherheit.
Change Eye® ist ein unverzichtbares Change Monitoring Tool für einen effektiven organisatorischen Wandel.
Aufgrund einer Umfrage mit 30 präzisen Fragen erhält das Management ein klares Bild über Stärken und Handlungsbedarf im Changeprozess.
die 6 Faktoren des Change
Unsere Metriken
Customer Journey
Aufgrund unserer Erfahrung wissen wir, an was alles zu Beginn gedacht werden muss, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren. Deshalb klären wir mit Ihnen alle wichtigen Punkte und unterstützen Sie bei der zeitlichen Planung.
Gemeinsam informieren wir die Mitarbeitenden über die bevorstehende Umfrage und darüber, wann sie über die Ergebnisse informiert werden. Wir zeigen im Detail, welche Ergebnisse ausgewiesen werden und dass die Antworten vollständig anonymisiert werden.
Jede Person erhält ein Mail mit einem persönlichen Passwort, das Zugang zur Umfrage gibt. Die Beantwortung der 30 einfach formulierten Fragen nimmt wenige Minuten in Anspruch und funktioniert auf allen Geräten.
Die Antworten werden vollständig anonymisiert und der Umgang mit den Daten entspricht den aktuellen Datenschutzbestimmungen.
Während der Umfrage überwachen wir die Rücklaufquote. Nach Rücksprache mit dem Kunden löst unser System Erinnerungsmails, an diejenigen, die noch nicht geantwortet haben, aus.
Der Kurzbericht zeigt, auf welche Stärken Sie setzen können und welche Handlungsfelder bestehen.
Sie wissen sofort, in welchen Themen und in welchen Organisationseinheiten sie aktiv werden sollten. Das ermöglicht Ihnen, die Ressourcen gezielt einzusetzen und effizient zu intervenieren. In einem zweiten, ausführlichen Bericht finden sie alle Daten.
So können Sie jede Frage für jede Organisationseinheit zurückverfolgen.
Auf der Basis des Kurzberichtes präsentieren wir Ihnen und ihrem Führungsteam die Ergebnisse.
Mit unserer langjährigen Erfahrung in der Begleitung von Change Prozessen helfen wir Ihnen, die Ergebnisse für Ihre Organisation treffend zu interpretieren. Ausserdem unterstützen wir Sie dabei, die richtigen Massnahmen abzuleiten und die nächsten Schritte zu planen.
Herkömmliche
Mitarbeitenden-umfragen
Allgemeine Zufriedenheits- oder Stimmungsabfragen
Standardisierte Fragebögen
ohne Veränderungsfokus
Geringe Tiefe bei Interpretation und Umsetzung
Einmalige Erhebungen ohne strategische Einbettung
Change Eye
Spezifisch für Transformations-prozesse entwickelt
Klare, priorisierte Handlungsempfehlungen
Persönliche Ergebnispräsentation durch Expertinnen und Experten
Integration in den laufenden Veränderungsprozess
Ihre Investition
Der Preis richtet sich nach Grösse und Struktur der Organisation im Change sowie nach dem von Ihnen gewählten Servicepaket. Auf dieser Basis erstellen wir eine massgeschneiderte Offerte für Sie mit einem Leistungsumfang, der genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.
